Sehingga setiap orang yang dipimpinya juga merujuk pada visi misi yang sama.
3. Memberi tantangan demi kebaikan
Jika si bos suka memberikan tantangan pada kamu, jangan anggap hal itu sebagai beban.
Atasan yang baik akan mendorong kamu agar lebih maju dan menjadi pribadi dengan kinerja yang lebih baik lagi.
4. Bersikap terbuka
Jika si bos menegur kamu karena kinerja yang kurang bagus, jangan ambil hati dengan perkataan si bos.
Teguran yang diberikan si bos secara langsung adalah bentuk keterbukaan dia dengan kinerja kamu.
Ketika atasan terbuka membagikan kondisi perusahaan, permasalahan yang sedang terjadi, mengajak diskusi untuk mencari solusi, dia adalah pemimpin yang baik.
5. Peduli terhadap pengembangan diri karyawan
Jika atasan kamu terbuka membagikan kondisi perusahaan, permasalahan yang sedang terjadi, mengajak diskusi untuk mencari solusi, dia adalah pemimpin yang baik.(*)