Grid.ID - Secara tidak langsung sikap atasan bisa mempengaruhi bagaimana karyawan bekerja.
Jangan berharap karyawan akan bekerja secara maksimal ketika atasan bersikap dengan tidak baik.
Kamu harus mengetahui ciri-ciri sikap atasan yang berpotensi menimbulkan drama atau bisa dibilang sebagai "psikopat."
Dr Kellie Vincent, MBA Director Westminter Business School mengatakan sebenarnya hanya ada 1 persen orang yang menjadi psikopat di dunia.
Tapi, ada 7 persen orang yang menjadi psikopat menggunakan kemeja dan jas, seperti yang dikutip dari intisari online.
Oleh karena itu, coba kamu kenali tanda atasan memiliki sifat psikopat, jika atasan kamu memiliki sifat atau ciri di bawah, pertimbangkan untuk segera resign.
(BACA JUGA Tertawa Sebelum Bercinta, Bisa Menambah Suasana Seks Semakin Panas)
1. Kharimastik
Seorang priskopat memiliki pembawaan yang baik di awal.
Jadi, nggak heran kalau hal itu membuat mereka terlihat bijaksana dan memiliki kharismatik.
Tapi ketika hal ini sudah berangsur lama, dan mereka berpikir sudah bisa mendapatkan hatimu, perilaku mereka akan 180 derajat berubah.
2. Pembohong
Mereka pandai menyembunyikan kebohongan dan sangat pintar untuk menutupi kesalahan.
Bahkan, mereka rela melakukan apa saja agar terlihat baik.
(BACA JUGA Seperti Apa Ciri-ciri Pria yang Mengidap Hiperseks Sehingga Menuntut Istri Untuk Selalu Berhubungan Intim?)
3. Manipulasi
Atasan yang psikopat biasanya pandai menipu orang dan memiliki banyak jaringan.
Mereka juga pandai merayu orang lain agar masuk kedalam jaringan tersebut untuk melakukan pekerjaan yang kotor.
Bahkan mereka juga tega menjadikan karyawanya sebagai kambing hitam.
4. Sombong
Mereka sangat suka memamerkan keberhasilan dan kesuksesanya.
Mereka ingin semua orang tahu bahwa dirinya adalah yang paling hebat
(BACA JUGA Kenapa Banyak Wanita Modern Senang Mencari Kepuasan Seks Sendiri dengan Masturbasi Namun Malu Mengakuinya?)
5. Egois
Mereka biasanya bersikap cuek dan tidak peduli dengan orang lain.
Mereka akan mementingkan kepentingan sendiri dibandingkan dengan orang lain.