Grid.ID - Bullying sebagai tindakan di mana satu orang atau lebih mencoba untuk menyakiti atau mengontrol orang lain dengan cara kekerasan juga bisa terjadi di tempat kerja.
Bullying di tempat kerja bisa terjadi lewat tindakan-tindakan kecil dan terlihat tak berbahaya, bahkan orang yang menjadi korban tak merasakannya.
Sebagai contoh komentar pasif-agresif dari teman, atau pandangan merendahkan dari atasan bisa jadi salah satu tanda-tandanya.
Biasanya bullying atau intimidasi di tempat kerja dilakukan oleh mereka yang memiliki kekuasaan dan otoritas yang besar.
Misalnya, atasan kepada bawahan, senior kepada junior, atau teman yang setara tapi dianggap lemah.
(BACA JUGA Anak Jadi Korban Bullying di Sekolah, Inilah 6 Cara Menghadapinya)
Tanda-tandanya bisa pula sangat jelas, seperti, dihilangkan dari daftar undangan rapat, atau kata-kata makian dari si bos kepada kamu di depan rekan kerja lain, atau kamu didiamkan sementara si bos bicara akrab dengan rekan kerja kamu.
Sebuah riset di Perancis mengungkapkan, bullying di kantor bisa berdampak pada kesehatan si korban.
Perilaku bullying memang tidak mudah ditangkap dan disadari.
Inilah 20 tanda kamu menjadi korban bullying di kantor yang dihimpun tim Grid.ID.
1. Perbedaan perlakuan
Rekan kerja dalam satu tim menerima proyek dengan perlakuan istimewa, tunjangan perjalanan, dan waktu luang.