Find Us On Social Media :

Ternyata Ini Kriteria Karyawan yang Paling Penting Menurut Steve jobs! Kamu Termasuk?

By Jeanne Pita, Jumat, 29 Desember 2017 | 16:46 WIB

Ini dia kriteria karyawan terbaik menurut mendiang Steve Jobs

Laporan Wartawan Grid.ID, Andika Thaselia Prahastiwi

Grid.ID - Ternyata pandai mengatur waktu itu nggak terlalu penting menurut Steve Jobs!

Setelah lulus kuliah atau sekolah dan langsung mendapat pekerjaan adalah impian hampir semua orang.

Bekerja adalah salah satu usaha manusia untuk memenuhi kebutuhannya.

(BACA: Biar Nggak Dicap Tua, Contek 3 Tips Padu Padan Busana yang Chic Saat Kenakan High Heels, Wajib Tahu! )

Baik kebutuhan hidup maupun kebutuhan untuk menyalurkan kemampuannya.

Dalam menerima karyawan, sebuah perusahaan pasti punya kriteria masing-masing.

Kriteria ini dilihat saat seseorang menjalani proses wawancara, dan terus dimonitor saat orang itu sudah menjadi karyawan perusahaan tersebut.

Mendiang Steve Jobs pernah mengungkapkan kriteria karyawan yang menurutnya paling penting.

(BACA: Intip yuk! 4 Ciri Khas Gaya Fashion Keluarga Kerajaan Inggris, Salah Satunya Ratu Elizabeth II )

Bos Apple ini mengatakan, ada satu hal yang lebih penting daripada sistem manajemen yang baik.

Dilansir Grid.ID dari Reader's Digest, semasa hidup dan karirnya, Jobs sudah banyak menemui karyawan yang hanya mengandalkan kemampuan manajemennya.

Bahkan Jobs nggak segan-segan menyebut mereka bodoh!

"Kebanyakan dari mereka bodoh sekali! Mereka tahu bagaimana sistem manajemen, tapi mereka tidak bisa melakukan apa-apa," ungkap Jobs.

Jobs juga menambahkan, bahwa perusahaannya sejak saat itu tak lagi mementingkan karir profesional seseorang sebelum melamar di Apple.

(BACA: Bersiap! Bukan Alis Tebal Seperti Sinchan Lagi, Ini Tren Kecantikan Makeup 2018 yang Semua Wanita Wajib Tahu)

"Kami lebih suka mereka yang punya passion dan pengetahuan terkini soal teknologi (atau hal lain di bidangnya), dan tahu apa yang bisa mereka lakukan di situ."

Jobs menginginkan orang yang memang 'menaruh hatinya' dan antusias di dalam pekerjaannya.

Orang yang antusias dan bersemangat dalam bekerja menurut Jobs sudah pasti mempunyai kemampuan untuk mengatur dirinya sendiri, dan juga mengerti apa yang diinginkan oleh perusahaan.

Jobs menerapkan metode wawancara dengan cara menyodorkan prototype Macintosh kepada calon karyawannya dan melihat reaksi yang pertama kali mereka tunjukkan.

(BACA: Raih Prestasi Lagi, Red Velvet Dominasi Daftar Top 10 Milik Home Shopping Ini!)

"Kami butuh mereka yang secara alami menunjukkan antusiasnya dan bersemangat saat melihat prototype produk baru dari Apple," tambah Andy Hertzfeld, salah seorang teknisi di Apple.

Setuju nggak nih dengan pendapat Steve Jobs? (*)