Menurut data yang diperoleh dari Global Leadership Study, 85% karyawan menganggap apresiasi dan pujian dari atasan terhadap pekerjaan yang mereka lakukan sangatlah penting.
Namun, pada kenyataannya hanya ada sekitar 36% atasan yang memberikan apresiasi terhadap prestasi karyawannya.
Karena ketidaksesuaian cara kepemimpinan inilah yang menjadi salah satu faktor para karyawan berniat pindah pekerjaan.
Joshua Siregar selaku Director, National Marketing Dale Carnegie Indonesia mengungkapkan studi ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh cara kepemimpinan terhadap motivasi dan retensi kerja karyawan.
(BACA: 4 Tips Bekerja Efektif Menjadi Seorang Freelancer)
Studi ini telah digelar di 14 negara termasuk Indonesia.
Partisipan yang telibat dalam studi ini sebanyak 3.300 pekerja dengan rentan usia 22-61 tahun.
Mulai dari level karyawan hingga direktur.
Di Indonesia sendiri studi ini melibatkan sebanyak 205 pekerja yang diambil dari perusahaan kecil hingga menengah.
Tujuannya adalah untuk mengetahui bagaimana cara memimpin sebuah perusahaan yang efektif di tanah air.
Dalam studi ini juga disebutkan bahwa hanya ada 17% karyawan yang mengaku puas dengan pekerjaan mereka yang dipengaruhi perilaku atasan. (*)