Laporan Wartawan Grid.ID, Septiyanti Dwi Cahyani
Grid.ID - Meninggalkan 2017, setiap orang pasti memiliki resolusi masing-masing untuk tahun 2018.
Kamupun pasti sudah memikirkan resolusi terbaik yang ingin kamu capai di tahun 2018 ini.
Di zaman millenial ini selain menikah, jenjang karir yang lebih baik juga merupakan salah satu resolusi terbesar di tahun 2018.
Menurut sebuah penelitian yang dilakukan oleh Dale Carnegie, lebih dari 30% karyawan di Indonesia berencana untuk pindah kerja.
(BACA: Lebih Dari 30% Karyawan Indonesia Berencana Pindah Kerja di Tahun 2018, Ternyata Begini Alasannya)
Salah satu alasan yang mendukung mereka adalah karena perilaku pemimpin atau atasan di tempat kerja.
Sebagian besar pemimpin perusahaan dianggap kurang memberikan apresiasi dan pujian terhadap pekerjaan karyawan.
Padahal adanya apresiasi terhadap suatu pekerjaan merupakan salah satu hal yang menentukan kepuasan karyawan atau job satisfaction mereka.
Hal ini juga mempengaruhi keinginan karyawan untuk bertahan di suatu perusahaan tersebut.
Menurut studi yang bertajuk "Global Leadership Study" ini hanya sekitar 36% atasan yang sering memberikan apresiasi terhadap pekerjaan karyawan.
(BACA: Tips Menjawab Pertanyaan "Kenapa Kami Harus Mempekerjakan Anda?" di Wawancara Kerja)