Joshua Siregar selaku Director, National Marketing Dale Carnegie Indonesia mengungkapkan tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh cara kepemimpinan terhadap motovasi dan retensi kerja para karyawan.
Dalam studi yang digelar di 14 negara ini menyebutkan bahwa hanya ada 17% karyawan yang mengaku puas dengan pekerjaan mereka.
Kepuasan inipun dipengaruhi oleh perilaku atasan atau pemimpin perusahaan.
Kemudian, Dale Carnegie pun menjelaskan bahwa kepemimpinan yang efektif itu sangat berpengaruh terhadap kepuasan karyawan.
Untuk mewujudkannya, Dale Carnegie pun menyimpulkan atasan yang baik adalah mereka yang memiliki ciri-ciri di bawah ini.
(BACA: Penasaran Gaji di Perusahaan Hape Terlaris? Ini Gaji Di Samsung, Oppo, Advan Dan Vivo)
1. Sering memberikan apresiasi dan pujian yang tulus terhadap pekerjaan karyawan
Apresiasi dan pujian yang diberikan akan meningkatkan semangat dan motivasi dalam melakukan sesuatu.
Termasuk dalam pekerjaan, hal inipun akan berpengaruh terhadap semangat dan motivasi karyawan untuk meningkatkan etos kerja mereka.
2. Mau melihat sudut pandang orang lain
Artinya mereka tetap melibatkan karyawan untuk turut memberikan pendapat saat pengambilan suatu keputusan.
Karena seorang pemimpin yang baik adalah mereka yang mau melihat sesuatu tidak hanya dari satu sudut pandang saja.