(Berendam Bareng Tasya Kamila, Shandy Aulia Malah Bocorkan Sebuah Petunjuk )
Dengan demikian, kamu bisa mendiskusikannya dengan pihak perusahaan saat sesi wawancara.
Jangan dengan mudah mengisi kolom gaji dengan angka yang tinggi atau berbohong.
"Orang-orang suka menginflasikan dan ini adalah risiko. Jika mereka tahu kamu berbohong, ini menjadi alasan untuk membatalkan penawaran pekerjaan itu," ungkap Donovan.
Saat sesi wawancara, jauhkan diskusi dari topik soal sejarah gaji kamu.
Sebaliknya, diskusikan riset yang telah kamu lakukan soal gaji yang akan ditawarkan.
Cara lain adalah dengan melempar balik pertanyaan soal gaji.
(Inilah Video Detik-Detik Robohnya Lantai di Gedung Bursa Efek Indonesia)
Menurut Rachel Bitte, chief people officer di Jobvite, tidak ada salahnya kamu menjadikan pertanyaan itu sebagai bumerang bagi perusahaan.
"Hanya karena kamu diajukan pertanyaan itu, jangan sungkan untuk bertanya balik. Ini tidak akan membuat perusahaan tersinggung. Katakan, 'Anda tahu posisi ini, perusahaan ini, dan saya sebagai individu, bagaimana pendapat Anda?'" sebut Bitte.
Jika kamu bingung menjawab pertanyaan soal gaji, jangan pula langsung menjawab.
Bitte menuturkan, tidak ada salahnya kamu mempertimbangkan terlebih dahulu dan utarakan ini kepada perusahaan.
"Jika kamu bingung dan berpikir (diskusi) ini tidak akan berjalan dengan baik, katakan bahwa kamu mau mempertimbangkan dulu, lalu sangat menantikan diskusi selanjutnya," saran Bitte.
Bisa juga pembicaraan soal gaji dilakukan melalui sambungan telepon sehingga, kata Bitte, kamu tidak terlihat gugup atau tegang, pun biasanya pembicaraan akan berlangsung lebih efektif. (*)
(3 Hal Ini Nggak Boleh Ketinggalan Saat Wawancara Kerja!)
Artikel ini juga tayang di Kompas.com dengan judul Terungkap, Ini Pertanyaan Paling Berbahaya Saat Wawancara Kerja