Grid.ID - Saat ini makin banyak perusahaan-perusahaan yang mengangkat karyawannya sebagai manajer di usia muda.
Para manajer muda ini membawahi sejumlah karyawan lain yang secara umur lebih senior.
Tentu ini bukan perkara gampang.
Orang yang lebih tua kadang susah untuk diarahkan oleh manajer muda karena mereka merasa lebih berpengalaman.
Akibatnya, para manajer muda menjadi kesulitan dalam memberikan pengarahan.
Meski begitu, ada kok tips dan trik untuk "menjinakkan" bawahan yang lebih senior seperti dilansir dari Fortune.com berikut ini.
1. Rendah hati
(BACA : 4 Cara Ampuh Ajari Anak Nilai Kedisiplinan Tanpa Harus Membentak)
Jangan pernah tampil dengan kesombongan.
Orang-orang yang telah bekerja lebih lama akan bersikap hipersensitif terhadap orang-orang yang bersikap seperti penguasa.
Sebagai pemimpin kita perlu merangkul dan memberikan inspirasi.
2. Pahami cara mereka berkomunikasi