"Yang diajarkan sekolah-sekolah hanyalah ilmu pengetahuan, itu saja. Sedangkan, menjalakan sebuah bisnis memerlukan kebijaksanaan dan kebijaksanaan bisa didapatkanmelalui pengalaman. Ilmu pengetahuan dapat diperoleh melalui kerja keras," ujarnya seperti dikutip Grid.ID dari Smart Company.
Lucy Peng (Manajer HRD Alibaba) mengatakan Alibaba tidak pernah fokus mencari pegawai dengan pengalaman kerja mentereng.
Perusahaan Alibaba justru mencari pegawai yang memiliki kesehatan yang baik, hati yang baik, dan pikiran yang baik.
"Orang berprestasi tinggi akan cepat merasa frustrasi dengan budaya kerja di Alibaba," ucapnya.
Pada awal Alibaba berdiri, gaji yang diberikan rendah, jam kerja lama, dan para karyawan yang bekerja disana harus tinggal paling jauh 10 menit dari kantor Alibaba.
Ma mengutarakan bahwa ia membuat kebijakan tersebut agar para karyawan "tidak membuang-buang waktu di perjalanan."
Jauh berbeda dari perusahaan-perusahaan di Tiongkok pada umumnya, para karyawan Alibaba ditawarkan pilihan untuk memiliki saham dan fokus kepada perusahaan untuk memberikan servis yang berkualitas terhadap konsumen.
Artikel ini telah tayang di Info Komputer dengan judul Alasan Jack Ma Tidak Pernah Pekerjakan Orang Pintar dan Berprestasi
(*)