Grid.ID - Seorang karyawan curhat di media sosial dan mengaku telah diperlakukan tidak adil oleh bosnya.
Karyawan itu mengaku gajinya dipotong lantaran ketahuan main hp saat jam kerja.
Curhatan karyawan itu kemudian viral hingga membuat bos dan tempat kerjanya jadi sasaran netizen.
Banyak yang mengkritik sikap bos yang seenaknya memotong gaji karyawan.
Nama baik perusahaan Birdies Mini Golf & Sports Bar di Forest Hill seketika hancur.
Hal ini merupakan imbas dari seorang karyawan yang mengklaim bahwa perusahaan itu memotong gajinya karena dia menggunakan teleponnya selama bekerja.
Karyawan itu curhat melalui unggahan Reddit.
"Saya bekerja di perhotelan dan saya gaji saya dipotong karena menggunakan ponsel. Saya seorang diri bekerja di tempat itu dari buka hingga tutup."
"Saya memang menggunakan ponsel saya ketika tidak ada pelanggan. Apakah ini legal?" keluhnya.
Postingan itu segera menjadi viral karena, ya, itu ilegal, sesuai dengan Fair Work Act 2009.
Ratusan komentator menyarankannya untuk menghubungi Fair Work Australia, sebuah pengadilan independen yang mengawasi perselisihan dan melindungi karyawan dari taktik predator dari bisnis.
Tak lama setelah postingan itu beredar, seorang perwakilan dari bar mengatakan kepada News Corp bahwa dia telah diperingatkan agar tidak menggunakan teleponnya selama bekerja.
"Saya memperingatkannya, 'Jika Anda terus melakukan ini, saya tidak akan membayar Anda,'" kata juru bicara itu.
"Dia bilang, 'Ya, oke,' tapi itu terus berlanjut."
Dia menambahkan: "Dia bekerja hampir sembilan jam dan saya membayarnya selama empat jam, yang merupakan jam dia tidak menggunakan teleponnya."
Seorang pengguna Reddit, yang mengidentifikasi diri mereka bekerja di bidang penggajian dan akuntansi, mengatakan: "Ini jelas merupakan tindakan kurang ajar oleh majikan Anda.
Mereka mungkin juga melanggar pedoman Kerja yang Adil seputar menyesuaikan lembar waktu / waktu kerja dalam hal membayar Anda."
Sesuai undang-undang yang berlaku, pemberi kerja tidak dapat memotong gaji kecuali untuk keuntungan atau disahkan oleh undang-undang, perjanjian tawar-menawar perusahaan.
Jika mereka melakukannya, majikan dapat dikenakan denda hingga AUD $ 70.000 jika mereka terbukti melanggar.
Bar itu sekarang kritik oleh banyak orang dan karyawan tersebut telah mengundurkan diri.
Sementara itu, pihak bar akhirnya buka suara mengapa dia memotong gaji seorang pekerja sebesar £ 170 atau sekitar Rp 3 juta karena penggunaan telepon mereka yang berlebihan.
Pemilik bar Stephanie Doyle buka suara dan memberikan klarifikasinya soal dirinya memotong gaji karyawan.
Berbicara kepada 7 News, dia berkata: "Biasanya, yang harus Anda lakukan adalah berbicara tentang masalah dengan staf untuk bergerak maju.
"Dia telah diperingatkan bahwa penggunaan teleponnya berlebihan, dia diingatkan tentang kebijakan itu, mengatakan dia tidak akan melakukannya lagi."
Ms Doyle mengklaim bahwa dia berbicara dengan karyawan itu beberapa kali selama jam kerja tentang penggunaan teleponnya, dan memperingatkannya tentang konsekuensinya jika dia melanjutkan.
Dia menjelaskan: "Saya tidak punya masalah dengan seseorang yang memeriksa pesan mereka sebagai hal 20 detik dan kemudian kembali ke saku mereka, tetapi ada perbedaan besar antara skenario itu dan apa yang terjadi di sini.
"Dia mulai pukul 12 dan pada pukul 12.25 malam dia menggunakan teleponnya dan tidak melakukan tugas apa pun untuk hari itu."
Ms Doyle juga mempermasalahkan keputusan mantan pekerja itu untuk memposting di media sosial daripada berbicara dengannya.
Dan sekarang, Ms Doyle mengatakan dia menerima hujatan sebagai akibat dari posting karyawan yang tidak puas.
"Orang-orang menelepon perusahaan saya untuk mengancam dan melecehkan staf saya, panggilan mengerikan yang seharusnya tidak harus diterima siapa pun, dan email dengan hal-hal paling keji di dalamnya dikirim menggunakan bahasa terburuk," katanya.
"Saya tidak mengerti mengapa harus ada ancaman, mengapa perlu ada kotak masuk yang penuh kebencian, mengapa orang menghancurkan reputasi bisnis kami dengan ulasan bintang satu."
Menurut pemiliknya, semua karyawan menandatangani perjanjian kebijakan pada hari pertama mereka, yang menyatakan bahwa uang dapat dipotong dari upah mereka untuk penggunaan telepon yang berlebihan.
Bagaimana pendapatmu?
Artikel ini telah tayang di TribunStyle.com dengan judul VIRAL Perusahaan Memotong Separuh Gaji Karyawan Karena Main HP, Bos Murka: Kenapa Curhat di Medsos
(*)