Manajer HRD Alibaba, Lucy Peng sendiri pernah membuktikan pernyataan Ma.
BACA JUGA : Closing Ceremony Asian Games 2018 Diguyur Hujan, Ronal dan Tika Pandu Acara Sembari Gunakan Payung
Suatu saat Alibaba pernah fokus merekrut karyawan yang pintar, punya CV mentereng dan berpendidikan tinggi.
Hasilnya? perusahaan menjadi stagnan!
"Orang berprestasi tinggi akan cepat merasa frustrasi dengan budaya kerja di Alibaba," ucap Lucy Peng.
Setelahnya Peng merekrut calon karyawannya dengan tiga persyaratan dasar yakni kesehatan yang baik, hati yang baik dan pikiran yang baik.
Seperti diketahui Jack Ma pada awal perintisan mendirikan Alibaba pernah mengalami kesulitan luar biasa.
Namun dengan etos kerja dan pantang menyerah, uang baginya sekarang tak lebih dari lembaran kertas.(*)