Ilmu pengetahuan dapat diperoleh melalui kerja keras," ujarnya seperti dikutip Smart Company.
Lucy Peng (Manajer HRD Alibaba) mengatakan Alibaba pernah fokus mencari pegawai dengan pengalaman kerja mentereng melainkan Alibaba mencari pegawai yang memiliki kesehatan yang baik, hati yang baik, dan pikiran yang baik.
"Orang berprestasi tinggi akan cepat merasa frustrasi dengan budaya kerja di Alibaba," ucapnya.
Pada awal Alibaba berdiri, gaji yang diberikan rendah, jam kerja lama, dan para karyawan yang bekerja disana harus tinggal paling jauh 10 menit dari kantor Alibaba.
BACA JUGA: Asik Banget! Rumah Mewah Milik Mantan Vokalis Geisha Bikin Betah
Ma mengutarakan bahwa ia membuat kebijakan tersebut agar para karyawan "tidak membuang-buang waktu di perjalanan."
Jauh berbeda dari perusahaan-perusahaan di Tiongkok pada umumnya.
Para karyawan Alibaba ditawarkan pilihan untuk memiliki saham dan fokus kepada perusahaan untuk memberikan servis yang berkualitas terhadap konsumen.
Artikel ini pernah tayang di Infokomputer.grid.id dengan judul,"Alasan Jack Ma Tidak Pernah Pekerjakan Orang Pintar dan Berprestasi"