2. Sumber Daya Manusia Salah Urus
Seperti yang Anda ketahui, pemerintah sebelumnya tidak beradaptasi dengan perubahan masyarakat di mana ekonomi beragam dan tidak stabil.
Banyak yang memilih untuk pensiun secara dini.
Beberapa dapat terus bekerja tanpa tujuan.
Orang-orang tidak terlatih untuk menangani beban kerja dan berbagai perubahan keadaan.
Mereka tidak suka memperbaiki diri.
Mereka suka memuliakan bos untuk mendapatkan promosi.
Baca Juga : Tangis Putri Delina Pecah, Alasannya Tak Hanya Karena Persoalan Orangtuanya
3. Infrastruktur Dasar
Thailand kekurangan pembangunan infrastruktur dasar yang baik.
Banyak proyek yang rusak dan tidak selesai pada waktunya.