Perusahaan Ini Membayar 200 Ribu Setiap Karyawan yang Berad Badannya Turun 0,5Kg, Menggiurkan!

Laporan Wartawa Grid.ID, Adrie P. Saputra

Grid.ID - Diet membutuhkan motivasi yang cukup banyak, namun perusahaan ini memiliki motivasi yang tepat untuk mendorong karyawannya untuk menurunkan berat badan.

Menurut Sinchew, sebuah perusahaan di Xi An, Tiongkok, baru-baru ini memperkenalkan sebuah tantangan untuk mendorong karyawannya menurunkan berat badan.

Tujuannya tentu saja membuat mereka terbentuk agar menjadi lebih sehat.

Dengan demikian, tantangan penurunan berat badan diadakan setiap bulan.

(BACA: Kelebihan Berat Badan Bisa Bikin Susah Hamil, Mitos atau Fakta?)

Diet untuk mendapatkan bonus.

Jadi, apa untungnya bagi mereka jika mereka mengambil bagian dalam tantangan ini?

Rupanya untuk setiap berat badan turun 0.5kg, perusahaan akan memberi mereka penghargaan 100Yuan (sekitar Rp 200 ribu) untuk menjaga semangat mereka melakukan kebugaran.

Seorang staf bernama Zhou Wei yang memperhatikan hadiah tersebut mengungkapkan bahwa dia dan rekan-rekannya akan menimbang berat badanya sesekali.

Dan hampir setengah dari karyawan di perusahaan mendapat bonus setiap bulannya.

(BACA: Kecewa Pernikahannya Gagal, Wanita Ini Malah Berhasil Turunkan Berat Badan, Transformasinya Bikin Suami Nyesel)

Diet untuk mendapatkan bonus.

Selain itu, Zhou dan rekan-rekannya saling memantau diet masing-masing dan saling memotivasi.

Hanya dalam waktu 2 bulan, dia telah kehilangan 10kg dan mendapat bonus (sekitar Rp 4,1 juta)!

Menurut direktur perusahaan, Wong mengatakan bahwa tantangan tersebut dimulai pada 1 Maret dan akan berjalan selama setahun.

Dia mengemukakan gagasan saat melihat banyak karyawan mulai mengenakan beban saat mereka duduk di kursi sepanjang hari dan tidak ada aktivitas fisik.

(BACA: Kecewa Pernikahannya Gagal, Wanita Ini Malah Berhasil Turunkan Berat Badan, Transformasinya Bikin Suami Nyesel)

Banyak karyawan telah berbicara tentang diet, tapi sayangnya tidak ada yang berusaha menjaga kebugaran fisik mereka. 

Jadi untuk membuat mereka bergerak, tantangan itu diluncurkan dan mendapat respon yang luar biasa dari para pekerja.

Sampai saat ini, lebih dari 9525Yuan (sekitar 19,8 juta) telah diberikan dan Wong tentu berharap bahwa tantangan ini akan berubah menjadi budaya perusahaan bahkan setelah satu tahun.

Dapatkah kamu membayangkan betapa sehatnya orang Indonesia bila "bonus" itu ada disetiap perusahaan? (*)

PROMOTED CONTENT