Karena dampak negatif burnout dapat berdampak pada produktivitas karyawan, tingkat retensi dan absensi mengancam seluruh tim dan organisasi yang lebih luas, maka menaklukan burnout harus menjadi agenda semua orang.
Jika kamu merasa itu bukan prioritas di mana kamu bekerja, ada cara untuk membicarakan topik burnout dengan atasan kamu yang tidak akan membahayakan masa depan karirmu.
“Jujur dan jujur tentang apa kebutuhan kamu sambil mengingat agar kamu menjadi karyawan yang produktif, kamu harus menjadi yang terbaik,” saran Sanchez.
Kemudian, "Masuk dengan pendekatan proaktif," Sanchez menambahkan.
"Tunjukkan bahwa kamu telah memikirkan rencana, jelaskan bahwa kamu perlu menjaga diri sendiri dan membuat daftar cara yang tepat untuk mewujudkannya."
Melewati hari kerja standar seharusnya tidak membutuhkan kekuatan manusia super.
Tenggat waktu, jam kerja yang panjang, dan lingkungan kantor yang toxic, semuanya adalah faktor eksternal yang dapat menambah dan menyebabkan kelelahan di tempat kerja, serta mengurangi keseimbangan dalam hidup.
Jadi, bagaimana tepatnya kamu dapat menemukan saat-saat yang memuaskan dalam pekerjaan sehari-hari?
Dengan mengambil beberapa langkah proaktif, menetapkan batasan, dan menyisihkan waktu untuk kebutuhan adalah langkah wajib
Hanya dengan begitu, maka kamu dapat menciptakan integrasi kehidupan kerja yang tepat dan bekerja untuk mengimbangi ancaman pekerjaan ini.
Hingga pada akhirnya meningkatkan kesehatan dan merasa seperti diri kamu adalah yang terbaik.
(*)
Viral Rumah Dijual Rp 27 Juta di Yogyakarta, Kondisinya Horor dan Bikin Merinding, Akan Dibeli Joko Anwar?
| Source | : | Forbes |
| Penulis | : | Devi Agustiana |
| Editor | : | Okki Margaretha |
