Laporan Wartawan Grid.ID, Devi Agustiana
Grid.ID – Menurut studi Women in the Workplace dari McKinsey & Company, yang mensurvei lebih dari 64 ribu karyawan dan 279 perusahaan, di mana mereka mempekerjakan 13 juta orang, hanya satu dari lima pemimpin seniornya adalah seorang wanita.
Padahal, wanita mendapatkan lebih banyak gelar sarjana daripada pria dan menegosiasikan gaji dengan tarif yang sama dengan pria.
Jadi, mengapa kita masih ragu dengan kemampuan leadership wanita?
Baca Juga: Bukan Sekadar “Nge-gas”, Driver Gojek Kian Terampil dengan Soft Skill
Ini berkaitan dengan fakta bahwa masih banyak perusahaan tak memandang keragaman gender sebagai prioritas, karena mereka tidak melihat bagaimana hal itu dapat menguntungkan.
Perlu diketahui bahwa wanita memiliki kemampuan luar biasa apabila menjadi pemimpin.
Dirangkum Grid.ID dari laman Inc.com, berikut adalah tiga keunggulan wanita ketika menjadi pemimpin.
Menurut Departemen Tenaga Kerja, soft skill dinilai lebih penting untuk kesiapan kerja sekarang.
Seringkali disebut sebagai kecerdasan emosional, soft skill mengacu pada kemampuan apa pun yang berkaitan dengan cara mendekati orang lain atau menangani kehidupan profesional.
Soft skill biasanya termasuk:
Gagal Move On dan Tak Terima sang Mantan Pacar Sudah Punya Kekasih Baru, Pria Ini Culik sang Wanita tapi Keciduk Polisi, Begini Akhirnya
| Source | : | inc.com |
| Penulis | : | Devi Agustiana |
| Editor | : | Okki Margaretha |
