Laporan reporter Grid.ID, Hyashinta Amadeus Onen Pratiwi
Grid.ID - Banyak orang memimpikan bekerja di Google.
Banyak pula yang mempertanyakan bagaimana cara Google bisa bertahan dan terus berkembang.
Ternyata mereka punya strategi pengelolaan sendiri.
Sundar Pichai, CEO Google berbicara mengenai rahasia pengelolaan perusahaannya didepan almamaternya tanggal 21 Agustus 2017 lalu.
( Baca : Terkuak! Inilah Sosok Di Balik Busana Haute nan Mewah Milik Menantu Cantik SBY, Annisa Pohan )
Kata kuncinya adalah "biarkan orang lain sukses".
Selama ini mungkin banyak kasus orang saling menjatuhkan dan berebut jabatan di perusahaan.
Google punya beberapa cara untuk membuat semuanya lebih jelas dan adil, maulai dari pemberian feedback maupun program pengembangan karir.
1. Karyawan Google mengevaluasi manajer mereka secara resmi lewat survei.
( Baca : Berbalut Emas dan Permata Ini Dia Penampilan Mayat Termewah di Dunia )
Mereka harus mengisi 13 pertanyaan survei di mana 11 di antaranya adalah pertanyaan setuju tidak setuju untuk penilaian pribadi.
| Penulis | : | Afif Khoirul M |
| Editor | : | Afif Khoirul M |
