“Lepaskan dan carilah perusahaan yang akan menghargai Anda lebih layak,” saran Taylor.
2. Bos yang tidak kompeten
Meredith Ferguson seorang pakar manajemen mengungkapkan,
alasan paling banyak karyawan berhenti kerja adalah memiliki bos yang buruk dan tidak kompeten dalam mengelola potensi personel dalam tim kerja.
Perilaku buruk bos, kata Taylor, tanpa Anda sadari tak hanya memengaruhi waktu Anda selama di kantor, tetapi juga bisa melebar pada kehidupan pribadi Anda.
Jadi, jika Anda sudah melakukan ragam usaha untuk tetap bekerja meski memiliki atasan yang tidak memiliki itikad baik pada Anda,
maka jangan ragu, segeralah serahkan surat pengunduran diri.
3. Anda tidak bisa menang
Robert O’keane seorang konsultan manajemen dari Charles Francis Cooper, menegaskan,
jangan mengecilkan diri dan membiarkan diri Anda terus merasa kalah meski Anda telah melakukan hal yang benar.
“Pekerjaan Anda harus memberikan rasa puas, tertantang, dan dorongan untuk maju.
Anda harus merasa bahagia dengan pencapaian di tempat kerja walaupun dalam skala kecil.
Anda harus memiliki keinginan untuk terus berjuang.
Namun, jika Anda tidak diberikan ruang untuk mengaktualisasi diri, ini tanda jelas karier Anda tidak akan berkembang signifikan,” urai O’Keanne. (*)
(Kompas.com/Syafrina Syaaf)
Artikel ini pernah tayang di Kompas.com dengan judul 3 Tanda untuk Segera Cari Pekerjaan Baru
| Penulis | : | Jeanne Pita |
| Editor | : | Jeanne Pita |
