(BACA: Menjadi Pembicara di Acara Vegetarian, Sophia Latjuba Ajak Masyarakat Peduli Lingkungan)
Jika banyak yang bilang bahwa wanita tidak bisa memimpin, maka semua itu dikembalikan pada pribadi masing-masing.
"Bisa aja orang bilang, 'eh lo nggak bisa mimpin perusahaan'. Nah, tapi kita sendiri mau nggak, punya ambisinya apa, dan kita menyiapkan diri untuk melakukan itu dan mencari kesempatan atau bahkan kita membuat kesempatan," tambahnya.
2. Berkomuniasi dengan baik
Cara kedua yang dilakukan Robyn adalah berdialog atau berkomunikasi
"Yang kedua menurut aku adalah sebenernya berdialog, sih. Temenku, temen kantor, bapak-bapak, banyak yang mikir nggak bisa lah kerja terlalu emosional dan lain sebagainya, kayak gini didialog-kan harusnya," kata Robyn kepada Stylo Grid.ID.
Stigma yang seperti itu, menurut Robyn lebh baik dikomunikasikan dengan baik sehingga mendapatkan solusi yang terbaik.
"Nah, itu lebih baik dikomunikasikan, ajak mereka disukusi, sebenernya problemya dimana, sih, bapak mikir kayak gitu kenapa misalnya, dan apa yang bisa saya bantu untuk menyelesaikannya," papar Robyn.
3. Ketahui kebutuahan
Kenali dan sesuaikan dengan kebutuhan diri sendiri adalah langkah yang ketiga.
"Lalu yang ketiga adalah ketahui kebutuhan. Kenapa, sih, mereka bilang kita emosi, trus apa problemnya dengan emosi? Apakah karena kita kalau emosi ngambil keputusan nggak objektif misalnya. Dari mengerti hal tersebut aku baru milah-milah mana yang cocok sesuai dengan kerjaan aku," pungkas Robyn. (*)
Gagal Move On dan Tak Terima sang Mantan Pacar Sudah Punya Kekasih Baru, Pria Ini Culik sang Wanita tapi Keciduk Polisi, Begini Akhirnya
| Penulis | : | Fahrisa Surya |
| Editor | : | Fahrisa Surya |
