Kesetaraan bagi karyawan perempuan
Selain wirausaha, peran perempuan di berbagai sektor industri kini juga semakin masif.
Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas) Badan Pusat Statistik (BPS) pada 2021 menunjukkan bahwa proporsi pekerja perempuan di sektor industri mencapai 43,82 persen dari 18,69 juta pekerja.
Berbagai perusahaan pun memberikan kesempatan bagi perempuan untuk meraih potensinya dalam dunia kerja, seperti menduduki posisi penting dan memperoleh fasilitas kantor yang ramah perempuan.
Tokopedia menjadi salah satu perusahaan yang memberikan kesempatan yang setara bagi karyawan perempuan.
VP of Seller Experience Tokopedia Puput Hidayat mengatakan, Tokopedia percaya bahwa setiap talenta digital, baik perempuan, laki-laki, maupun difabel, punya kesempatan yang sama untuk berkarya bagi Indonesia lewat Tokopedia.
“Kini ada lebih dari 6.000 Nakama, sebutan karyawan Tokopedia, yang bergabung di Tokopedia dan berasal dari berbagai profil,” kata Puput.
Tokopedia sendiri menyediakan ruang menyusui dan ruang bermain khusus anak-anak untuk memudahkan para ibu bekerja sekaligus mengasuh anak di kantor pusatnya.
Tokopedia juga menyediakan cuti hamil bagi karyawan perempuan (maternity leave) dan cuti bagi laki-laki yang istrinya melahirkan (paternity leave) agar keduanya sama-sama bisa menikmati peran sebagai orang tua.
Selain itu, infrastruktur gedung Tokopedia Care dirancang dengan fasilitas yang ramah difabel. Mulai dari jalur pejalan kaki khusus, lift platform vertical, pegangan tangan, kamar kecil, hingga ruang untuk salat.
| Penulis | : | Yussy Maulia |
| Editor | : | Wandha Nur Hidayat |
