(BACA JUGA: Jadi Orangtua Tunggal, Jessica Iskandar Tulis Ungkapan Menyentuh Lihat Anaknya Tumbuh Baik)
2. Bersikap terbuka
Yap! Bersikaplah terbuka terutama dalam hal tujuan kerjamu nih.
Karena sebuah survei dari BetterWorks menemukan, 92 persen karyawan merasa bekerja lebih keras ketika tahu tujuan mereka, atau apa yang menjadi targetnya.
Sementara itu, survei dari New Norms @Work menemukan 26% pekerja percaya bahwa mendiskusikan kesuksesan dengan rekan kerja bisa menjadi motivasi.
(BACA JUGA: 4 Film Animasi Indonesia Ini Raih Kesuksesan, Biaya Produksi Tak Sedikit)
3. Tanyakan sistem penggajian
Ternyata karyawan bisa bekerja sama lebih efektif saat sistem penggajian yang mereka terima bersifat transparan loh.
Pada dasarnya, informasi gaji dapat membuat pekerja mengetahui tentang tingkat keterampilan rekan-rekannya, membuat mereka tahu bagaimana jenjang karier untuk mencapai gaji tertentu, dan membuat lingkungan kerja terasa lebih adil, sesuai pekerjaan dan kemampuan masing-masing.
Keterbukaan ini juga membuat karyawan lebih mudah mengetahui kepada siapa mereka bisa mengajukan pertanyaan tentang hal yang belum dipahami dalam pekerjaan.
(BACA JUGA: Melanie Putria Peringatkan Netizen agar Tak Sembarangan Berkomentar)
4. Perluas koneksi
Kimberly Ryder Klarifikasi soal Lemari Plastik yang Jadi Omongan Netizen, Ada Sejarah Miris di Baliknya
| Penulis | : | Esti Ayu Hutami |
| Editor | : | Justina Nur L |
