Nggak bisa dipungkiri jika kehidupan setiap manusia akan terus bertambah setiap tahun.
Bertahun-tahun mengabdi, tapi gaji tetap dan tidak menunjukkan adanya kenaikan, buat apa dipertahankan?
Meski tidak mudah, kamu bisa mencari alternatif pekerjaan baru yang memberimu gaji sesuai dengan pengalaman dan kemampuanmu tanpa mengesampingkan faktor kebutuhan hidup yang terus meningkat.
Baca Juga : Jangan Resign Gara-gara Baper di Kantor, Alasannya Konyol dan Nggak Keren
4. Diskriminasi dalam Lingkungan Pekerjaan
Saat yang tepat untuk resign dari pekerjaan.
Tidak perlu menutup sebelah mata, diskriminasi masih banyak terjadi hampir di semua perusahaan.
Alhasil potensi yang kamu miliki jadi tidak bisa dicurahkan sepenuhnya pada perusahaan tempatmu bekerja.
Kamu tidak dilibatkan dalam proyek-proyek penting akibat politik kantor hingga adanya faktor like and dislike dari atasan kepada karyawan.
Kalau nggak mau diperlakukan secara tidak adil seperti itu, kamu butuh langkah tegas untuk segera keluar dari kantor.
5. Mengalami Masalah Kesehatan Hingga Mengganggu Hidup
Saat yang tepat untuk resign dari kantor.
Stres dalam urusan pekerjaan hampir dialami setiap karyawan.
Akan tetapi, jika stress tersebut berujung pada masalah kesehatan jiwa dan raga hingga mengganggu hidupmu, sebaiknya cepat cari pekerjaan yang baru.
Mengalami masalah kesehatan akan membuat kinerjamu jadi nggak maksimal, jadi buat apa mempertahankan pekerjaan di kantor tersebut.
Memang tidak gampang, tapi mencari pekerjaan baru akan membuat pikiranmu makin fresh, tertantang dan mengasah potensi yang kamu miliki.
Jangan ditunda buat mengajukan surat resign jika kamu sudah mengalami 5 tanda di atas ya.
Sayangilah dirimu sendiri, kembangkan bakat dan potensi yang kamu miliki daripada merusak kesehatan mental dengan bertahan pada perusahaan yang tidak adil. (*)
Tak Ada Rencana Liburan Akhir Tahun Demi Berhemat, Ayu Ting Ting Diprotes Bilqis
| Penulis | : | Rizky Herina P |
| Editor | : | Atikah Ishmah W |
