Jangan anggap remeh pujian ringan.
Bahkan sekedar menepuk di pundak karyawan yang berhasil dalam suatu proyek.
Manajemen perlu berkomunikasi dengan orang-orang dalam perusahaan.
Memang ada yang kerap minta kenaikan gaji.
Tetapi tak sedikit pula yang butuh pengakuan di depan umum.
5. Bos yang gagal dan kurang peduli
Lebih dari setengah orang-orang yang meninggalkan pekerjaan, menyatakan hal itu dilakukan, karena hubungan mereka dengan bos mereka.
Perusahaan yang pintar akan memastikan bahwa manajer mereka tahu bagaimana untuk menyeimbangkan menjadi profesional, dengan menjadi manusia.
Bos yang gagal peduli, sering berkontrontribusi terhadap tingkat keluar masuk karyawan yang tinggi.
"Tidak mungkin bekerja pada seseorang selama lebih dari 8 jam sehari, ketika mereka secara pribadi tak terlibat dan tak peduli apapun, selain output yang kamu hasilkan," tulis Travis.
6. Dilarang mengejar 'passion'
Pekerja yang berbakat tentu memiliki passion alias semangat dan gairah.
Pacari Luna Maya, Maxime Bouttier Gak Peduli Soal Jarak Usia 10 Tahun di Antara Keduanya: Menurutku Itu Gak Jauh
